课桌椅厂家培养和留住专业人才都是为了更好的使用他们来实现自身的发展，首先，课桌椅厂家要发挥人才价值，将人才安置到适合的岗位；其次、课桌椅厂家要完善人才管理机制，实现合理的竞岗制度，让人才在流动中找到合适的定位，实现价值；再次、课桌椅厂家还要实施适当的人才战略，在服从于企业战略的基础上不断调整人才战略，让人才在服从于课桌椅厂家发展目标的前提下实现个人发展目标，实现个人企业双赢发展。
   课桌椅厂家得人才才能得市场，要顺应时势培养、留住并合理使用专业人才，方能更有竞争力，课桌椅厂家才能在风云诡谲的市场上占据有利地位。